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SAP SuccessFactors

应需而生的HR管理革新

领先的HCM解决方案，致力于HR工作流程的革新和转型。采用现代化界面、移动优先设计和智能服务，提供极具个性化和吸引力的用户体验；功能全面，涵盖核心人力资源、人才管理和分析；满足各种不同规模企业的需求，灵活部署，快速启动并实现价值；围绕新兴工作场所和劳动力需求持续创新。
来自SAP的整合力量

与SAP各类产品全面集成并相互支撑，为业务创新奠定基础。提供针对 84 个国家/地区，提供了 42 种语言的本地化版本；提供与 SAP 产品组合的内置集成，将人力资源与更广泛的业务互联起来，比如SAP HANA（驱动数字转型的创新平台）、SAP S/4HANA（下一代商务套件）、SAP Fieldglass 和 SAP Digital Boardroom2。
生态系统蕴含无限可能

遍布全球的合作伙伴与最佳解决方案产品，打造更完善的功能并促进最终用户部署和使用。400+实施商和6,000+认证顾问将为客户带来最佳转型实践；上百个SAP SuccessFactors App Center中的合作伙伴研发的产品带来更多功能扩展。

被IDC评为全球一体化人才、绩效、学习和薪酬管理解决方案领导者

在IDC MarketScape的2018年全球一体化人才管理、绩效管理、学习管理和薪酬管理解决方案供应商评估中，SAP SuccessFactors解决方案连续第八年均被评为领导者。尤其是在一体化人才管理、绩效管理、学习管理和薪酬管理解决方案供应商评估中，SAP SuccessFactors均列为MarketScape象限首位。

一体化人才管理解决方案

SAP SuccessFactors 提供全球化：42种语言版本；深入的本地化：中国数据中心已运行多年；强大合规性：支持450多个数据保护条例，满足中国云服务法规需求并符合GDPR；智能服务：专注用户体验并满足个性化需求。
绩效管理解决方案

SAP SuccessFactors 推出持续绩效管理 (CPM) 增强包及更新包，帮助企业协调员工活动与组织战略，监控并准确评估员工绩效。融合最前沿绩效管理理念，帮助企业提高员工敬业度。
学习管理解决方案

SAP SuccessFactors 学习管理解决方案能提升员工技能，培养领导人才，降低合规性风险，与SAP Jam协作平台深度集成开展社交学习，最小化员工培训成本。
薪酬管理解决方案

强大的建模和嵌入式分析，SAP SuccessFactors 薪酬管理解决方案帮助企业预测并建立基本薪酬、奖金和长期激励设计模型，在业务战略、有竞争力的薪酬和支付能力之间找到最佳平衡。